銀行勞務派遣和正式員工是兩種不同的就業形式，在待遇、權益和職業發展方面存在一些區別。以下是銀行勞務派遣和正式員工的主要區別：

1. 就業形式：

- 正式員工：正式員工是由銀行直接招聘并與銀行簽訂勞動合同，成為銀行的正式雇員。

- 勞務派遣：銀行勞務派遣員工是通過勞務派遣機構與銀行簽訂勞動合同，由勞務派遣機構向銀行提供人力資源服務。

2. 雇傭關系：

- 正式員工：正式員工與銀行有直接的雇傭關系，享受銀行提供的各項福利和權益。

- 勞務派遣：勞務派遣員工與勞務派遣機構建立雇傭關系，并被派遣到銀行工作場所，其福利和權益由勞務派遣機構負責提供。

3. 待遇和福利：

- 正式員工：正式員工享受銀行提供的完整福利體系，包括社會保險、公積金、帶薪休假、年終獎金等。

- 勞務派遣：勞務派遣員工的待遇和福利一般由派遣機構負責，可能較正式員工的福利較少，例如社會保險、公積金等可能不同程度缺失。

4. 職業發展：

- 正式員工：正式員工在銀行內部有更多的職業發展機會，可以根據實際表現和資歷晉升或轉崗。

- 勞務派遣：勞務派遣員工通常處于臨時性工作狀態，職業發展空間有限。

需要注意的是，具體的勞務派遣和正式員工待遇可能因銀行和地區的不同而有所差異。此外，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞務派遣員工享有與用工單位正式員工相同的工作條件...